文档说明：此文档内容为定制开发项目，所介绍内容会随时动态更新。
文档版本：V1.0
开发说明：在开发过程中，我们会根据用户需求而提供优化建议，并会选择合适的开发技术，遵循标准化的开发规范，为用户提供专业的管理软件系统。

匡匡人力资源绩效管理软件 开发文档

一、项目概述

匡匡人力资源绩效管理软件是一款旨在提高企业人力资源绩效管理的软件。通过该软件，企业可以更有效地评估员工绩效，优化人力资源配置，提升整体运营效率。本软件主要功能包括：绩效目标设定、绩效评估、数据分析等。

二、系统架构

1. 前端架构：采用React框架，配合Ant Design组件库，实现用户友好的界面和交互体验。
2. 后端架构：使用Node.js和Express框架，数据库选用MongoDB，提供稳定、**的数据处理能力。
3. 通信协议：使用RESTful API进行前后端通信，确保数据传输的安全性和稳定性。

三、功能模块

1. 用户管理模块：实现用户注册、登录、权限管理等功能。
2. 绩效目标设定模块：允许管理员设定员工绩效目标，员工可查看和编辑个人绩效目标。
3. 绩效评估模块：员工可提交个人工作总结，上级领导进行绩效评价，支持多维度评价。
4. 数据分析模块：提供可视化数据分析工具，帮助管理员全面了解员工绩效情况。
5. 通知模块：系统自动发送绩效提醒、评价反馈等通知，确保信息传递的及时性。

四、数据库设计

本系统主要涉及用户、绩效目标、绩效评价、通知等数据表。各表之间通过**标识符进行关联，确保数据的一致性和完整性。

五、系统安全

1. 用户认证：采用OAuth2.0协议进行用户认证，保证用户数据的安全性。
2. 数据加密：传输敏感数据时采用HTTPS协议，存储数据时采用加密算法。
3. 日志审计：记录所有用户操作日志，便于追踪和审计。

六、系统部署与维护

1. 服务器：选用高可用性云服务器，确保系统的稳定运行。
2. 备份策略：定期备份数据库和文件系统，确保数据安全。
3. 监控与报警：实施系统监控，对异常情况及时报警，确保系统正常运行。