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文档版本：V1.0
开发说明：在开发过程中，我们会根据用户需求而提供优化建议，并会选择合适的开发技术，遵循标准化的开发规范，为用户提供专业的管理软件系统。
自动绩效考核需求的调查报告
一、调查背景与目的
随着企业规模的扩大和竞争的加剧，绩效考核已成为企业管理的重要组成部分。然而，传统的绩效考核方式往往效率低下，主观性强，缺乏数据支持。因此，我们开展了本次调查，旨在了解企业对自动绩效考核的需求，以期为企业的绩效管理提供改进方向。
二、调查方法与样本
通过网站在线随机问卷进行调查。
三、调查结果
1. 绩效考核方式：超过80%的企业仍采用传统的绩效考核方式，如上级评价、同事互评等，仅有20%的企业采用了自动绩效考核系统。
4. 阻碍因素：调查中，企业提到的主要阻碍因素包括技术成本高、员工对新系统的适应期以及数据安全问题。
四、结论与建议
本次调查显示，企业对自动绩效考核的需求较大，尤其在数据支持、客观性和效率方面。然而，实际采用自动绩效考核系统的企业仍占少数。因此，我们建议：
1. 企业应加深对自动绩效考核的了解，以便更好地利用其提高绩效管理效率。
2. 针对阻碍因素，企业应采取有效措施，如培训员工、加强数据安全保护等，以降低实施自动绩效考核的难度。
3. 政府部门和相关机构应加大对自动绩效考核系统的推广力度，为企业提供更多的技术支持和政策引导。
总之，自动绩效考核在提高企业管理效率、确保考核公平性等方面具有明显优势。通过加深对自动绩效考核的了解、克服阻碍因素以及政府和机构的支持，企业可以更好地应用自动绩效考核系统，提升整体绩效水平。
关于匡匡软件
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• 匡匡软件始于2014年，作为国内较早利用互联网技术为客户提供信息化解决方案的技术及顾问服务的机构之一，我们凭借现代化的企业管理手段和优秀的团队，利用成熟的软件产品、丰富的技术经验、完善的客服体系协助客户规划及实施信息化建设。
用心服务
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• 我们始终坚持"精益求精、诚信服务"的企业理念，在产品研发和技术层面精益求精，孜孜不倦，从而快速响应客户，提升服务质量。客户的需求是我们努力的方向，客户的满意是我们成功的目标。
业务优势
• 专业的项目经理负责整个项目的售前技术支持与售中项目实施，为您提供一对一的跟踪服务；
• 经验丰富的项目开发人员，能大程度的避免系统正式运行中所产生的种种弊端；
• 所有项目参与人员由项目经理直接调配，集中所有资源为您服务；
• 专业全面科学的项目中心管理制度，为您保驾护航。
展望未来
• 我们不断为企业信息化做出努力，使其解决方案和技术服务向着更广泛和更高层次的领域迈进。回首来路，我们把取得的成绩看作是一个新的起点。我们将继续发挥大的技术优势，以高品质的产品，一流的服务，为用户提供全新的管理体验。与强者为伍，与巨人同行，面前的道路没有终点，前进的脚步永不停息！
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