文档说明：此文档内容为定制开发项目，所介绍内容会随时动态更新。
文档版本：V1.0
开发说明：在开发过程中，我们会根据用户需求而提供优化建议，并会选择合适的开发技术，遵循标准化的开发规范，为用户提供专业的管理软件系统。

匡匡人力资源选拔标准管理软件技术文档

一、概述

匡匡人力资源选拔标准管理软件是一款针对企业人力资源选拔和评估的专业软件。本软件旨在帮助企业实现选拔流程的标准化、**化，提升选拔的准确性和公正性。本软件适用于各种规模的企业，尤其适用于需要进行大量人才选拔和评估的企事业单位。

二、系统架构

1. 后端：本软件采用Spring Boot作为后端框架，使用MySQL作为数据库，支持RESTful API。
2. 前端：前端使用Vue.js构建，支持响应式布局，可在PC和移动设备上流畅运行。

三、主要功能特性

1. 用户管理：系统支持多用户登录，每个用户拥有独立的账户和权限，确保数据的安全性和保密性。
2. 选拔标准设定：用户可以根据企业需求自定义选拔标准，包括各种技能、知识和态度等方面的评估。
3. 人才库管理：系统支持对候选人进行统一管理，包括简历录入、分类、搜索等功能。
4. 选拔流程管理：系统支持在线评估、面试安排、结果记录等功能，全程跟踪选拔进度。
5. 数据分析：系统提供**的数据分析功能，帮助用户了解选拔过程中的问题，优化选拔标准。

四、使用流程

1. 用户登录：用户通过输入用户名和密码进行登录。
2. 设定选拔标准：管理员或具有相应权限的用户可以设定选拔标准。
3. 录入候选人信息：管理员或HR可以录入候选人信息，并上传简历。
4. 选拔流程管理：管理员或HR可以安排面试、在线评估等操作，记录选拔结果。
5. 数据分析：管理员或HR可以使用系统提供的数据分析工具，了解选拔效果，优化选拔标准。

五、安全性和可靠性

1. 数据加密：所有敏感数据（如用户密码）都将进行加密存储，确保数据安全。
2. 访问控制：系统采用基于角色的访问控制（RBAC）模型，确保每个用户只能访问其权限范围内的数据。